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中年危机会发生皆因没有做好职业规划!

来源:本站原创  作者:admin  更新时间:2022-08-10  浏览次数:

  近年来,跨入中年阶段的人士突然发现,这个世界对自己越来越残酷了,各种对中年人不利的消息纷至沓来,有某标志性民企对35岁员工下手裁员的传闻,有知名It公司中年员工被裁自杀的消息,一时间,中年职场人士均人人自危,谈年龄而色变。

  那么中年人会遭遇职场发展危机,真的是因为年龄吗?诚然,步入中年,身体状况,精力状态均比不上年轻人,而年轻人有朝气,能干活,能加班,能以公司为家,www.944449.com,拿钱还少,貌似比中年员工有太多的优势了,然而,中年员工难道就没有自己的优势么?经验,人脉,做事的成熟稳重,这些不都是年轻人缺乏的吗?!问题是,很多中年人人到中年,却并没有获得这些本应该是自己应该获得的优势,所以才导致中年危机不可避免!

  有些人工作了十几年却是在重复自己过去的经验,不去学习新的知识,新的技能,只是一味安逸在舒适熟悉的环境中,却还沾沾自喜于自己有了十几年的工作经验,却不知这些所谓的经验只是原地踏步的重复,对个人竞争力的提升毫无帮助,一旦市场环境变化,所处的公司企业需要汰旧换新的时候,这样的老员工必然是第一批被清理的对象。

  造成这样结果的主要原因是什么呢?就是个人没有做好职业规划,当一个人没有一个清晰的职业规划的时候,首先就不清楚自己做的工作是否适合自己,是否是自己真心喜欢做的,因此在工作中就会没有目标,没有方向,而随着工作和时间的流逝,就会麻木在日常工作的琐事中,最后自然不可避免的会遇到中年职业危机了。

  所以,如果我们希望自己将来不会遇到中年危机,那么从现在开始,为自己做一个明确有效的职业规划吧。返回搜狐,查看更多